Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > суд > Объяснительная от бухгалтера главе образец

Объяснительная от бухгалтера главе образец

Заключая трудовой договор при устройстве на работу, стороны берут на себя определенные обязательства. Если руководитель уклоняется от выполнения своих обязательств или игнорирует нормы ТК РФ, каждый сотрудник, состоящий с предприятием в трудовых отношениях, имеет возможность обжаловать действия начальства для восстановления своих законных прав. Кроме того, пожаловаться на неправомерные действия работодателя могут не только люди, работающие на данном производстве, но и:. Работодатель безосновательно обвинил меня в нахождении на работе в нетрезвом состоянии и не допустил к выполнению служебных обязанностей. На состояние алкогольного опьянения освидетельствован я не был.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев

Только при заказе обратного звонка. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием. В статье — примеры записок от сотрудников, а также бесплатные справочники и полезные ссылки.

В рамках трудовых отношений и кадрового документооборота вопрос о том, как написать объяснительную записку, возникает в ситуациях, когда от работника требуются письменные объяснения по поводу его поступка или, наоборот, бездействия.

Как правило, речь идет о действиях или бездействии, связанных с нарушениями в рамках его трудовой деятельности. Например, представить письменное объяснение наемный сотрудник обязан по факту длительного отсутствия на своем месте в рабочее время, по факту неисполнения указаний руководителя, по факту совершения иных виновных или аморальных поступков.

Образец объяснительной записки необходим каждому работодателю, так как это один из обязательных документов, чтобы принять решение о дисциплинарном взыскании в отношении работника или определить, что его вины нет. Однако типовой бланк документа законодательно не определен. Поэтому каждый работодатель сам устанавливает форму для письменных объяснений сотрудников.

Зачастую при этом используются готовые рекомендуемые шаблоны. Они приведены далее в статье как образец объяснительной записки для различных рабочих ситуаций. Ознакомившись с образцом объяснительной записки, не забудьте посмотреть следующие справочники, они помогут в работе:. Далее в статье — рекомендации, как написать объяснительную записку, а также примеры документов, составленных сотрудниками в разных ситуациях. Одно из самых распространенных нарушений, требующих объяснения — это отсутствие на рабочем месте, в том числе опоздания и прогулы.

В таких случаях при решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности необходимо определить, было ли пропущенное время рабочим по графику сотрудника. Это несложно, если работодатель функционирует в режиме обычной пятидневной недели.

Однако в нетиповых случаях график работы может быть сложным для составления и анализа. Чтобы упростить работу отдела кадров, в таких случаях рекомендуется составлять график работы и все кадровые документы автоматически — в программе БухСофт. Воспользуйтесь графиком работы от программы БухСофт. Он всегда в актуальном состоянии, учитывает все переносы выходных дней в любом году и индивидуальные особенности режима работы сотрудников.

Попробуйте бесплатно:. Получить график работы. Хотя без образца объяснительной записки обойтись невозможно, трудовое законодательство не устанавливает для этого документа типовой шаблон.

Его разработка оставлена на усмотрение работодателей, которые зачастую используют готовые бланки. Пример объяснительной записки работника для разных ситуаций можно бесплатно скачать далее по тексту, но при этом важно проверить обязательные элементы, которые должны присутствовать в бланке.

Как правильно написать объяснительную записку, важно знать каждому работодателю, так как это один из обязательных документов для применения дисциплинарного взыскания. По ссылке ниже можно бесплатно скачать шаблоны для получения письменных объяснений от работников.

Трудовое законодательство не определяет, как правильно написать объяснительную записку. В нем лишь сказано, что:. Важно отметить, что отказ сотрудника объясниться перед работодателем не помешает применить санкции, если человек действительно виновен в нарушении.

Просто в этом случае применяется другая процедура и последовательность действий. Тогда как грамотно составленный образец объяснительной записки может избавить работника от ответственности. Вот почему важно знать, как правильно написать объяснительную записку. Юридически корректный пример объяснительной записки, помимо вышеназванных требований по оформлению, должен содержать в основном тексте изложенные в свободной форме:.

Невыполнение устных распоряжений руководителя — распространенная ситуация в бухгалтерской практике. Главбух может отказаться исполнять распоряжение директора, если понимает, что это приведет к нарушению законодательства. Ведь руководитель, как правило, исходит из общеэкономического понимания ситуации и не всегда знаком со всеми тонкостями бухгалтерских и налоговых законов.

Так как в последнее время участились случаи привлечения бухгалтеров к ответственности после длительных судебных разбирательств, если устное распоряжение руководителя вызывает сомнения, безопаснее подстраховаться и попросить дать указания письменно. Но возможна и ситуация, когда отказ от исполнения неизбежен. И здесь не попасть под дисциплинарное взыскание поможет подробное письменное объяснение, составленное на имя руководителя.

В нем необходимо детально пояснить причины отказа, чтобы работодатель мог принять объективное взвешенное решение на основании полной информации о происшествии. Как написать объяснительную об отказе исполнить распоряжение руководителя, смотрите ниже документ можно скачать :. Недостача наличных денежных средств — это один из случаев, когда налицо виновное действие работника. Поэтому приведенный ниже пример объяснительной записки можно использовать после небольшой корректировки и в других случаях, когда человек недобросовестно исполнял свои служебные обязанности.

Например, если кассир знает причину недостачи наличных в кассе, он может избавить себя от обвинений в краже и уголовной ответственности. Ведь недостача может появиться не из-за кражи, а при выдаче средств подотчетному лицу без оформления расходного кассового документа. Как написать объяснительную о недостаче в кассе, смотрите ниже документ можно скачать :. Такой прогул — достаточная причина для увольнения по инициативе работодателя.

Однако, чтобы применить дисциплинарную санкцию в виде увольнения, нужно выполнить установленную Трудовым кодексом процедуру расторжения отношений, которая предполагает получение от работника письменных объяснений. Чтобы избежать увольнения, человек имеет возможность письменно изложить свою видение ситуации и доказать, что причина отсутствия была уважительной.

Дело в том, что в законодательстве нет точного перечня причин, которые считаются уважительными для отсутствия на рабочем месте. Все зависит от конкретной ситуации, и окончательное решение остается за работодателем. Работодатель должен определить, почему человека нет на работе, не ограничиваясь только информацией из его письменного объяснения, так как работник может обмануть, чтобы избежать наказания.

Чтобы документально подтвердить факт прогула, достаточно оформить акт об этом в присутствии двух или более свидетелей. В акте нужно зафиксировать длительность отсутствия сотрудника и указать причины, которые привел человек в своем письменном объяснении.

Об ознакомлении с актом человек должен собственноручно расписаться. Если сотрудник отлучился с рабочего места ненадолго, прогулом это не считается.

Тем не менее, самовольных уход с работы в неположенное время — это нарушение, которое требует письменный пояснений и грозит сотруднику дисциплинарной санкцией. Как правильно написать объяснительную записку в такой ситуации, смотрите ниже ее можно скачать :. Отказ сотрудника объясниться перед работодателем не помешает применить санкции, если человек действительно виновен в нарушении. В этом случае для привлечения к ответственности оформляется акт об отказе сотрудника давать письменные пояснения.

Образец такого акта приведен в окне ниже и доступен для скачивания:. В организациях, где воспитываются дети, сотрудников, выполняющего воспитательные функции и совершивших аморальный поступок по неуважительной причине, увольняют по инициативе работодателя. Перед этим трудовое законодательство предписывает виновному лицу заполнить образец объяснительной записки — например, так, как показано ниже:.

Если работодатель принял решение ограничиться замечанием сотруднику или выговором, то приказ об увольнении не оформляется. Факт привлечения к ответственности фиксируется в приказе о дисциплинарном взыскании. Образец такого приказа приведен в окне ниже и доступен для скачивания:.

Москва, Новодмитровская ул. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Кадровый документооборот. Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев. Темы: Кадровый учет Кадровый документооборот. Читайте в статье:. Полный справочник по кадровому документообороту. Памятка о проставлении печати в кадровых бланках. Памятка по основным изменениям в трудовом законодательстве с г.

Полный справочник по социальным пособиям в г. Руководство по начислению НДФЛ и взносов в г. Памятка по срокам обязательных выплат сотрудникам. Сдавайте отчетность с БухСофт! Шаблон объяснения о невыполнении указаний руководителя. Шаблон объяснения о прогуле.

Образец документа. Бланк акта. Образец акта.

Как написать объяснительную руководителю

Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить. О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье. Объяснительная — письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает.

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать.

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Зачем нужна объяснительная записка, образец которой представлен в статье? Сегодня поговорим о том, как правильно написать объяснительную записку, приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и так далее. В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства. В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:. Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания ст. Кроме того, установлены сроки, в которые должно быть дано объяснение — два рабочих дня.

Объяснительная записка

Только при заказе обратного звонка. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 консультация бесплатно , работаем круглосуточно. Сопровождающие основной документ или дающие пояснения по отдельным его положениям.

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки.

Примеры объяснительной записки

Квитанция об оплате государственной пошлины. Ознакомится со списком документов и прочитать как получить гражданство Российской Федерации вы можете на официальном сайте миграционной службы. Есть ВНЖ, я в браке больше 3-х лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Резюме бухгалтера. Каким его видит работодатель? Мнение руководителя.

В Яндекс. Нестандартные практические ситуации Ситуация 1. Часть первая. Сколько платить работникам. Подтвердите электронную почту На отправлено письмо для подтверждения. Подписка на рассылку Вы подписаны на рассылку Если вы не получаете письма напрочтите инструкцию или подпишитесь на другой адрес.

Объяснительная главному врачу образец

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения. Что делать человеку, который пожелал вернуть продукты питания в магазина ему отказывают. На чьей стороне истина. В России именно им в большей степени регулируются отношения продавца и покупателя товаров различных категорий. Информация о содержании данного крайне важного для каждого из нас документа может сэкономить время, нервы и деньги. Отдельно стоит сказать о товарах продовольственных. Их мы покупаем больше другихпоэтому и риск столкнуться с ситуацией, когда покупку по тем или иным причинам оказывается нужно вернуть обратно, выше.

Заставили писать объяснительную записку? не истек срок ее предоставления, указанный в предыдущей главе) никакие меры к территорию, в результате чего произошла кража, бухгалтер не отправил отчет.

В таком случае вам сообщат на почту, которая указана в вашем профиле. Здравствуйте, мне стали известны баллы ЕГЭ - каким образом мне внести их в анкету и надо вносить. С уважением, Левичев М. Баллы ЕГЭ будут добавлены автоматически. Что сделать, чтоб они появились.

И такой компанией стала Мигрант-Гарант. Все началось с бесплатной консультации, а итог их работы - это успешное обжалование решения суда. Безмерно им благодарен за профессионализм и понимание. Нас встретили очень хорошо.

В Владикавказ. К Кызыл. Б Биробиджан С Смидович. Возвращение долга - трудоёмкая процедура, длительность которой зависит от готовности к диалогу заёмщика и займодавца, существования документов, способов, выбранных для решения проблемы.

Донецка в Брянскую обл.

Кредитная карта с самым большим льготным периодом Потребительские кредиты Можно взять кредит индивидуальному предпринимателю. Выгодный потребительский кредит. Кредит под залог имущества. Банк Открытие рассчитать кредит онлайн.

Если потеря произошла на текущем рабочем месте, работодатель обязан выдать работнику новую книжку, при этом внести в нее все записи, которые были сделаны в прошлом документе. Внесение информации о работе происходит на основании документов, предоставленных с прошлых мест трудоустройства. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовая книжка. Содержание статьи 1 Отсутствие формального запрета 2 Правильно ли оформлена трудовая 3 Две трудовые и налоговый вычет 4 Оформление пенсии 5 Две трудовых книжки при совместительстве 6 Ответственность за нарушения 7 Начисление пособий 8 Оформление второй трудовой.

Республики, 62 т. Свердлова, 22 e-mail: jamalkoop list. Экономический отдел т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: PRO101 - Объяснительная записка
Комментариев: 1
  1. blanhellia

    Мне кажется это блестящая мысль

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.