Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > суд > Как написать объяснительную за опоздание на работу образец при проблемных дорогах

Как написать объяснительную за опоздание на работу образец при проблемных дорогах

Никто из сотрудников не застрахован от ошибок, а потому необходимо знать о том, каким образом их исправлять, и какую объяснительную записку писать. Если вы ни разу не сталкивались с вопросом подобного рода, данная информация будет иметь для вас практическое значение. Расскажем в статье, как заполняется объяснительная записка об ошибке в работе, для чего она необходима и когда составляется. В соответствии со ст. В связи с этими статьями Трудового кодекса нарушение сотрудником трудовых или дисциплинарных обязанностей ведет к привлечению его к ответственности. Работник обязан в двухдневный срок подать объяснительную записку к рассмотрению.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Причины опоздания на работу пример. Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов.

А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается , вслед за которым даже может. Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка.

А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение. Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. Причем объяснительная за опоздание на работу может быть предоставлена в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее можно не писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги. Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику. Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ. Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание.

Возможно, именно тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство и сотрудник сможет избежать наказания. По крайней мере, в первый раз. Если же речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника могут и уволить. Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:. Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу.

Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая кажется ему серьезной и уважительной, но никакая информация не может ее доказать. Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит. Если проступок был совершен не по уважительной причине, лучше признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе. Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств.

И работодатели часто с пониманием к этому относятся. Наверняка каждый опаздывал из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий. В этом случае наниматель может ограничиться устными объяснениями сотрудника. Но если директор потребовал письменное подтверждение, его лучше подготовить и предоставить. Как должна выглядеть объяснительная опоздание на работу? Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок может быть оформлен следующим образом:.

Если опоздание связано с тем, что вы банально проспали, можете написать пояснительную записку следующего содержания:. На самом деле перечень уважительных причин опоздания нормативными документами не определен. Работодатель сам в каждом конкретном случае каждый раз решает, является причина задержки работника уважительной или нет см.

Письмо Роструда от Если вы опоздали по одной из перечисленных причин, так и пишите в своей объяснительной. Работодатель рассмотрит ваше объяснение и примет решение. Скорее всего, меры дисциплинарного воздействия применять к вам не станут. Но учтите: уважительная причина должна быть подтверждена документально. Например, если причина опоздания — посещение медицинского учреждения, к объяснительной нужно прикрепить справку от врача, а в случае коммунальной аварии — справку из ЖЭКа.

В противном случае наказание будет обоснованно. Даже самый лучший и ответственный работник хотя бы раз за свою карьеру опаздывал на работу. Причины для опоздания могут быть самыми разнообразными — от банального нерабочего будильника, до вполне объективных, в виде сложных погодных условий. Как следствие опоздания пишется объяснительная записка, которая составляется в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ.

Но как сделать это правильно, ведь есть несколько разновидностей этого документа? Давайте разберем основные правила составления и назначение документа в статье.

Объяснительная записка относится к разряду служебных документов. Она пишется в случае опоздания на работу. В записке работник подтверждает факт своего опоздания, и указывает причину происшествия.

Сдается записка в отдел кадров, или непосредственно самому руководителю. Она подшиваются в личное дело, и если опоздания повторяются систематически, то такого работника руководство может уволить по статье, в связи с нарушением дисциплины труда и внутреннего распорядка. Сама записка пишется от руки на чистом листе бумаги или бланке предприятия с соответствующей печатью. Она обязательно должна содержать фактическое признание работников факта опоздания на работу на определенное количество времени, и объяснение причины своего проступка.

Объяснительная пишется от руки, для того чтоб факт признание опоздания работником был неоспоримым. В судебной практике случались ситуации, когда работник не признавал опоздания, объяснительная записка по которому была напечатана.

В целом, объяснительная записка нужна для учета количества опозданий, и реальной оценки причин этих проступков. Объяснительная записка относится к деловой переписке, и должна быть составлена по всем типовым правилам:.

Я экстренно вызвал аварийную службу, которая прибыла на место лишь спустя 2 часа, в За час работники ликвидировали аварию. Все это время я находился рядом, и не мог покинуть свое жилище, так как живу один. Как только ремонтные работы были окончены, я сразу же отправился в офис, и прибыл туда в О ситуации, которая сложилась, я по телефону предупредил начальника отдела.

К объяснительной прилагаю документ, который подтверждает вызов аварийной службы, и ликвидации аварийной ситуации. После того, как документ был передан ответственному лицу, он будет рассматриваться, и в углу обязательно должна быть написана резолюция, в которой указывается решение, принятое руководством относительно опоздавшего сотрудниками. Если опоздания, особенно без уважительной причины, повторяется не в первый раз, то директор предприятия, или другое уполномоченное лицо имеет право принять меры по дисциплинарному взысканию.

Написанная сотрудником объяснительная записка в таком случае будет приложена к делу в качестве доказательства. В любом случае свое опоздание работник должен подтвердить официальными документами, полученными при решении проблемной ситуации. Но, есть ряд причин, которые невозможно подтвердить документально, к примеру пробки. В таких случаях руководитель может либо доверится работнику, либо проверить это в соответствующих органах. Согласно Трудовому Кодексу РФ, объяснительная записка должна быть подана на рассмотрение руководству в течении двух рабочих дней.

Если за этот период времени работник так и не подал документ, то составляется соответствующий акт. Даже в случае, если работник объяснил причину опоздания устно, но не предоставил письменное объяснение, то назначается административное взыскание.

Оно назначается не позднее 1 месяца со дня проступка. В этот период не входит период отпуска, больничного, но не позднее 6 месяцев со дня опоздания. За один проступок может назначаться только одно дисциплинарное взыскание. Решение начальника о применении дисциплинарного взыскания по отношению к работнику обязательно должно быть выдано работнику под подпись. Происходит это не позднее 3-х дней после его издания, не считая период больничного или отпуск работника. В случаи, если работник организации отказывается ознакамливаться с приказом под роспись, об этом составляется соответствующий акт.

По сути, даже если разобраться в самом значении слова, то получается что в объяснительной вы объясняете ситуацию, которая привела к опозданию или другому правонарушению. Вы признаете собственную вину, и пытаетесь объяснить причину.

Отнестись к написанию такого документа, поскольку если причина проступок будет действительно существенной, то руководство может понимающе отнестись к вам, и не наказывать. А вот при написании пояснительной записки работник только поясняет, разъясняет суть отдельного пункта или части документа. Конечно же, даже у самых ответственных работников может случится ситуация, при которой он опоздает на рабочее место на определенное время.

Не стоит сразу же отчаиваться и ждать наказания. Довольно часто на первый раз руководство организации прощает такой проступок. Но, даже если вам таки придется писать объяснительную записку, отнеситесь к ней максимально серьезно. Подробно опишите причину, приложите к записке все возможные документы, которые подтверждают серьезность причины опоздания.

Все, кто работает, наверняка сталкивались с необходимостью писать объяснительную записку после какой-либо собственной провинности. Для многих эта ситуация не комфортна не только из-за страха наказания со стороны начальства. У людей нет понимания, как именно составляется данный документ, что в нем стоит указывать и в какие сроки оформлять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :. В законодательстве РФ нет закрепленной формы написания данного документа. Он является частью деловой переписки во время внутреннего расследования какого-либо инцидента.

Как пишется объяснительная по поводу опоздания

Объяснительная записка об опоздании на работу — документ, который просят написать сотрудника, если он по какой-либо причине явился на рабочее место позже положенного времени. С ее помощью работник может объяснить свое отсутствие, а руководство и кадры — всесторонне оценить ситуацию и принять правильное решение относительно провинившегося лица. Разберемся, как пишется объяснительная по поводу опоздания и за что не могут наказать. Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, расцениваются как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.

Последние изменения: Январь В течение трудовой деятельности иногда человек не успевает вовремя добраться на работу, что приводит к необходимости объясняться с работодателем. Объяснительная по поводу опоздания не требуется просто так. Скорее всего, руководство неоднократно замечало случаи отсутствия на рабочем месте в начале трудового дня, либо очень требовательно относится к соблюдению распорядка на предприятии.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, можно расценивать как нарушение дисциплины. Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных : начальник должен убедиться, что подчиненный действительно виноват, иначе работник может оспорить привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опозданием считается отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается , вслед за которым даже может. Причины опоздания человека на работу могут быть серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А могут быть и неуважительными: человек элементарно проспал. Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель. Поэтому объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Статья расскажет, как правильно составить документ и какие причины опоздания считать уважительными. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Даже самый лучший и ответственный работник хотя бы раз за свою карьеру опаздывал на работу. Причины для опоздания могут быть самыми разнообразными — от банального нерабочего будильника, до вполне объективных, в виде сложных погодных условий. Как следствие опоздания пишется объяснительная записка, которая составляется в соответствии с нормами действующего Трудового Кодекса РФ.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Иначе в перечислении денег откажут. Автор сайта. Сопровождаю сделки с недвижимостью c года. Более успешных сделок купли-продажи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Эти люди знают, как правильно писать объяснительные

Дополнительный инструмент кадровой проверки кандидатов на государственные должности. О проекте. Новости - Коррупция в России. Реестр коррупционеров. Анонимная жалоба.

Если зарегистрирована доля в праве общей долевой собственности, поступающая в совместную собственность супругов, в соответствующем подпункте указываются слова "общая долевая собственность", размер зарегистрированной доли в праве, слова "в совместной собственности", номер и дата ее государственной регистрации в соответствии с последовательностью указания в пункте 1 подпункты 1. Если в ЕГРН имеется несколько актуальных записей о государственной регистрации различных видов вещных прав, в соответствующих пунктах указываются данные обо всех видах вещных прав, номерах и датах их государственной регистрации в последовательности указания в пункте пунктах 2 выписки из ЕГРН сведений о правообладателях например, "2. ХХХХ", "2. ХХХХ" или "2. Если в ЕГРН вещные права не зарегистрированы, но зарегистрировано ограничение прав и обременение объекта недвижимости например, арендакогда федеральный закон предусматривает такие случаи, вносятся слова "не зарегистрировано". Если запрос о предоставлении содержащихся в ЕГРН сведений представлен в отношении объекта недвижимости, принятого на учет в качестве бесхозяйного, указываются слова "принят на учет как бесхозяйный объект недвижимости", дата внесения в ЕГРН записи о принятии на учет бесхозяйного объекта недвижимости, номер, под которым соответствующая запись внесена в ЕГРН. В реквизит "Ограничение прав и обременение объекта недвижимости" выписки вносятся сведения обо всех актуальных на момент выдачи выписки из ЕГРН записях об ограничениях прав и обременениях объекта недвижимости в подпунктах 4. В случае если в ЕГРН зарегистрировано более чем одно ограничение прав и обременение объекта недвижимости например, ипотека и ареств пункт 3 выписки вносятся сведения обо всех актуальных на момент выдачи выписки записях об ограничении прав и обременениях объекта недвижимости в подпунктах 3.

Как правильно написать объяснительную записку при опоздании на работу. признаёт за собой факт опоздания на своё рабочее место, и указывает на причины, Но, к сожалению, на дорогах возникают пробки. Образец жалобы в трудовую инспекцию · Ответственность за нарушение.

Вероятней всего в суд придется привлечь свидетелей, которые смогу подтвердить родство между вами и наследодателем, и только тогда суд сможет вынести соответствующее решение. Подавать заявления могут родственники по закону, родственники по завещания, а так же лица которые прожили последние 5 лет с наследодателем вплоть до его смерти и открытия завещания. Если наследник отстранен от завещания, то устанавливать родство не нужно и тем более не нужно зря оплачивать судебные издержки. Если суд выдал вам решение подтверждающие наличие родства между вами и наследодателем, то это решение является основанием для вступления в право наследования. Вам необходимо с этим решение суда обратиться к нотариусу, чтобы нотариус выдал соответствующее свидетельство.

Все хотят выглядеть хорошо - сегодня и мужчины, и женщины желают иметь не только аккуратную прическу, но и соответствовать моде, подчеркивая свои достоинства, раскрывая свой уникальный стиль. Существуют как универсальные парикмахерские салоны с общим или мужским и женским залом, так и сугубо мужские барбер-шопы, где специалисты готовы предложить мужчинам уникальный, истинно мужской сервис. Также все чаще появляются специальные детские парикмахерские, ведь теперь детей редко стригут дома, предпочитая делать им также модные стрижки.

Приглашаем в гости. Командование 5 армии Приморский край выражает сердечную благодарность Министру обороны Российской Федерации С. Шойгу, первому заместителю Министра обороны Российской Федерации Р. Цаликову, заместителю Министра обороны Российской Федерации Т.

И все - никакого штрафа. Однако в России ПДД в последние годы меняются настолько стремительно, что даже профессиональные водители не всегда успевают их отслеживать.

Все поля обязательны к заполнению. Номер будет использован только для обратного звонка. Без спама. Новости Законы О компании Контакты. Разрешение на работу.

Продать они ее не могут, но жить -. Содержит информацию о родственных связях в семье: кто, кому, кем приходится. Не содержит информацию о том, кто зарегистрирован прописан в квартире. Если у продавца нет других документов выписки из домовой книги, поквартирной карточкипокупатель может подстраховаться. Попросите всех, кто указан в справке о составе семьи, предоставить паспорта с отметкой, что регистрации в квартире у них никогда не было, либо она прекращена. В квартире может быть прописан человек, который не является членом данной семьи. Первоначально поиск необходимого документа нужно начать с Управляющей компании, она уже разъяснить переданы ли ей полномочия по его выдаче.

На обращения за взысканием задолженности за предыдущие года срок исковой давности распространяется. Он равняется трехлетнему сроку. Это означает, что если судом было вынесено решение о перечислении алиментов, и которые впоследствии не выплачивались на протяжении последних трех лет, то бывшая супруга имеет право обратиться с исковым заявлением об их взыскании. Но в этом случае необходимо будет представить доказательства того, что ответчик умышленно уклонялся от выплат.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как можно наказать работника за опоздание
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.